物流企業で転職をしたいと悩んでいる方は多いです。
私自身、物流業界に勤めていますが、優秀であればあるほど退職していきます。
優秀な人は悩んでというより前向きな気持ちで退職しますので、周りからは気づきにくいです。
優秀な人はどこでも通用します。会社の状況を見て影で副業やスキルアップをしてますよ。
数人分くらいの仕事ができるので、残された人は大変。仕事量が倍増します。
そこで今回、優秀な人が物流企業で転職を考える理由をご紹介します。
この記事をご覧いただければ、物流企業での優秀な人の特徴と、転職をすべきかが分かります。
・物流企業で働いていて、転職を考えている人
・優秀な社員が辞めないか不安な人
物流企業での優秀な人の特徴
物流企業での優秀な人には特徴があります。該当する項目があれば社内外問わずに評価を得ている方です。しかしながら常に成長を求めている傾向もありますので、転職を考えていることも十分考えられますね。
改善のスピードが速い
物流といえば「改善」と言っていいほど重要です。
昨今の物流企業において改善力はますます重要になってきており、品質や生産性向上を行える人材が求められています。
優秀な人とそうでない人との差は改善のスピードです。優秀な人は失敗は避けられないと理解しているので、おそれず挑戦することができます。
優秀な人はPDCAがとても速いです。
周りを巻き込んで仕事をする
一人でできる業務範囲は限られています。いかに優秀な人といえど苦手な分野はありますし、人の１０倍働けるわけではありません。
では何が違うのかと言えば、周りのメンバーを巻き込んで仕事をしています。そうすることによって、自分自身にしかできないことに集中してできますし、チームとして最高の結果を出すことができます。
周りのメンバーの得意なことを理解し、コミュニケーションをしっかりとっています。
仕事が早い
世の中の変化は以前に比べて早くなっています。
ネット普及や、ウィルスの影響もあり一昔前のサービスで消えてしまったものも多くあります。
優秀な人は仕事のスピードを速くするのが最高の結果を出す近道だとわかっています。
期日当日に提出することはほとんどありません。上司としても早めに提出しゆっくりと確認を行えるので助かるのです。
仕事が速いので、「えっ？もうできたの」と社内で言われることが多いです。
スキルアップをしている
優秀な人は、日頃からスキルアップを意識するしています。仕事に関する勉強はもちろんのこと、将来のことを考えて英語などの別分野の勉強もしています。
忙しい中ですが隙間時間を利用しながら少しずつ勉強をすることで、仕事全体に対する意識も高まります。
優秀な人が転職を考える理由
やりがい、成長、将来性、待遇などの点に不満があれば優秀な人は退職・転職を考えます。
ルーティンワークが多い（やりがい）
物流業界では決まった仕事を漏れがなく対応をすることが非常に重要です。
仕組みの土台を作成してしまえば、あとはルーティンで行う作業も少なくなく、優秀な人は成長ができないと感じてしまいます。
業界の将来性に疑問を持った（将来性）
物流業界の将来性は明るく、物流は社会から無くならないといわれています。
しかしながら取引先の商品がなくなれば、物流会社としては経営がうまくいきません。優秀な人は取引先の業界の将来性を予測し、将来性がないと考えれば別の企業への転職も考えます。
優秀な人は10年後20年後を予測して動いています。
周りに尊敬できる人がいない（成長）
優秀な人は常に成長できる環境を求めています
特に先輩や上司、同僚に尊敬できる人がいれば、それだけでも十分その会社に残る理由になるのです。
一方で回りに尊敬できる人がいなければ、転職を考えてしまいます。
研修や勉強会などが無い（成長・将来性）
会社内に研修や勉強会が全くないと、会社に対し不安や不満を持ってしまいます。
就業時間内でも研修を行ってくれる会社には将来性を感じます。優秀な人はプライベートでも講演会や資格取得などのスキルアップを行っていますので、会社に仕組みがないこと自体に不安をいだきます。
会社が従業員へどのような投資をしているかを見ています。
上記項目にすべて当てはまったら転職を
優秀な人の１年は非常に重要です。大切な時間を無駄にしないためにも、上記に当てはまったら転職を考えてみるのもいいでしょう。
やりがい・成長・将来性を感じなくなったら転職も一つの解決策となりますね。
